Login Form

Social Network

 Logo YouTubeLogo FacebookLogo Flikr

Proyecto

conf-management-lowEl proyecto ETHOS tiene por finalidad la promoción y la mejora de la gestión y explotación –como recursos para el cambio, interpersonal, social y organizacional- de conflictos en ambientes de negocios y laborales de cara a apoyar la mejora de la calidad y de la innovación en el ámbito de la educación y formación profesional. Todo ello a través de la promoción de ambientes de aprendizaje más motivadores en el lugar de trabajo así como formaciones in situ que sirvan de base para el desarrollo de habilidades vocacionales y profesionales relevantes en base a las necesidades del mercado laboral.

Hasta la fecha, de hecho, empresas y en particular pequeñas y medianas empresas están experimentando tiempos difíciles dada la grave situación económica actual: la adquisición de habilidades para la gestión de conflictos organizacionales por parte de emprendedores y de gestores en el ámbito empresarial podría ser una forma de reposicionar y/o atravesar la crisis actual, como han sugerido varios documentos europeos al respecto. Por esta razón, es necesario establecer herramientas formativas y analíticas, metodologías así como enfoques que promuevan y fortalezcan la introducción de habilidades sociales específicas dentro de los planes de formación corporativos. Esto podrá conllevar un ambiente y un clima más favorable al desarrollo y la innovación de dichas empresas.

  Partners

partner-ethos-ok